Fattori più importanti per cercare un lavoro

Panoramica

Una ricerca di lavoro può essere competitiva e talvolta frustrante mentre cerchi di trovare un lavoro adeguato per il tuo livello di esperienza e per i tuoi obiettivi a lungo termine. Conoscere i vostri criteri per ciò che vorrebbe in un posto di lavoro e conoscere le tue abilità e contribuire a rendere più facile decidere un lavoro. Ogni persona ha diverse preferenze che li aiutano a decidere quale tipo di lavoro li renderà felici, ma alcuni criteri possono essere comuni a molte persone.

guadagni

Il pagamento base dovrebbe valere il tipo e la quantità di lavoro che si esegue, secondo il sito web di CareerBuilder. Chiedere se l’azienda offre incentivo a pagare e considerare come la quantità di incentivo paga confronta con i tuoi guadagni passati. Scopri quali tipi di lavori non si prendono e quali lavori si trovano ideali o semplicemente adeguati. La ricerca di posti di lavoro che consentono di incorporare ciò che ti piace ti può aiutare a creare un ambiente di lavoro positivo per te. CareerPath suggerisce di perseguire un lavoro che allinea con la tua istruzione. Chiedere al tuo futuro datore di lavoro se ci sono frequenti straordinari e cercare di determinare se gli straordinari sono necessari per il lavoro o se l’azienda soffre di pianificazione scarsa o risorse insufficienti, secondo CareerBuilder.

commutare

Un lungo cammino può essere un fattore per decidere se accettare un lavoro. Prendi in considerazione quanto costa il viaggio quotidiano dalla tua paga giornaliera se scegli i mezzi pubblici, ad esempio un autobus o un treno. Potrebbe essere necessario acquistare più spesso il gas se guidate la vostra auto su un normale viaggio lungo e da lavoro. Capire quanto tempo si è disposti a viaggiare ogni giorno per arrivare al lavoro e come un lungo viaggio può influenzare il tuo tempo con la famiglia e gli amici. CareerBuilder suggerisce che questo è un modo efficace per prevenire lo stress eccessivo a casa a causa del lavoro.

Opportunità di promozione

Secondo CareerBuilder, un lavoro che offre opportunità di crescita, promozione e opportunità di avanzamento, nonché criteri per valutare il talento e le prestazioni dei dipendenti può essere una buona opzione. Scopri cosa aspettano i vostri colleghi da voi nella posizione per cui si applica. Chiedete alle competenze di qualsiasi subordinato che puoi gestire nella tua nuova posizione per aiutarti a decidere se puoi essere un gestore efficace.

Indipendenza

Decidere se ti piace lavorare con poca supervisione o se preferisci essere soggetto a micromanagement può aiutare a organizzare meglio i tuoi compiti al lavoro. Chiedere informazioni dettagliate su quale tipo di lavoro si farà, ad esempio il lavoro di progetto, la costruzione di relazioni con i clienti o lo sviluppo di strategie. Capire se vuoi un lavoro in cui puoi contribuire notevolmente all’azienda, alla comunità o se desideri semplicemente un lavoro che paga le tue spese di soggiorno.